为落实集团关于提升职工法律素养与合同风险防控能力要求，切实筑牢合规管理根基，近日，集团组织开展企业经营应知应会知识测试。各单位、各部门迅速动员、有序组织、积极参与，以学考结合的务实举措推动企业合规管理落地见效。

精心统筹安排，突出学习重点内容

此次考试是推进合同风险防控体系建设和合规管理的重要举措，坚持学法律、提思维、懂业务、守经营、防风险导向，以网络小程序平台为载体，采取线上答题形式，设置单选、多选等组合题型，内容涵盖法律法规关键条款、实务重点知识、集团制度重要内容，全方位检验干部员工对合规经营知识的学习掌握情况。

广泛动员参与，浓厚比学赶超氛围

活动期间，员工统筹调配工作时间、灵活参与线上测试，形成互学互促、争先创优的良好态势。大家立足岗位认真作答、深思细悟，持续深化对法律法规、内控机制、合规经营理念的理解把握。各单位妥善统筹工学关系，做到学习、业务两手抓、两不误，保障本次测试平稳有序、落地见效。

坚持以考促学，树牢风险防控思维

本次测试为干部员工查漏补缺、巩固提升搭建平台，引导大家在答题中检视不足、在复盘中补齐短板、在岗位上转化运用。通过以考促学、以考促用，进一步激发全员自主学习动力，绷紧风险防控之弦，构建起 “以考促学、以学促知、以知促行” 的正向闭环。

下一步，集团法治宣传领导小组办公室将以此次测试为起点，推动合规学习考核常态化长效化，不断丰富学习载体、健全考核评价机制，推动合规理念入脑入心、风控要求嵌入日常管理，持续完善合规制度体系，纵深推进合规管理建设，为集团高质量发展筑牢法治合规屏障。